4. Hubungkan kritik dengan peran Anda, bukan dengan diri sendiri

Umpan balik terasa pribadi karena mengira orang lain mengkritik diri kita. Namun, dalam lingkungan bisnis, kritik konstruktif biasanya didasarkan pada peran seseorang. Umpan balik yang baik dapat membantu diri meningkat dalam pekerjaan dan sering kali tidak sepribadi yang Anda rasakan.

5. Ucapkan terima kasih kepada orang yang memberi umpan balik

Memberikan umpan balik yang konstruktif itu sulit. Berterima kasihlah kepada orang tersebut atas energi dan upayanya dalam membantu Anda menjadi lebih baik.

6. Ajukan pertanyaan, tetapi jangan menentang umpan balik

Meskipun Anda tidak boleh menantang atau menyanggah umpan balik, tidak apa-apa untuk mengajukan pertanyaan dan bertukar pikiran. Jika belum siap untuk mengajukan pertanyaan segera setelah menerima umpan balik kritis, itu juga tidak masalah. Tetapkan pertemuan tindak lanjut untuk mengkaji kembali tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan diri.